Toimintamalli

Intera pyrkii kasvattamaan kohdeyritystensä liikevaihtoa merkittävästi. Kasvu voi olla sekä orgaanista että yritysostoihin ja toimialajärjestelyihin perustuvaa. Tavoitteena on sijoituskohteiden strategisen aseman selkeä vahvistaminen.

Kohdeyritysten johdolla, jota Intera tukee kaikin mahdollisin keinoin, on tässä työssä keskeinen rooli. Johto on myös poikkeuksetta yritystensä merkittävä omistaja ja johdon omistus räätälöidään kuhunkin sijoitustilanteeseen sopivaksi.

Interan tehtävänä on kohdeyritysten pääomahuollon ohella varmistaa kullekin yritykselle suunnitellun uuden liiketoimintastrategian toteutuminen. Tämä tapahtuu ammattimaisen hallitustyöskentelyn kautta. Intera rekrytoi yhdessä muiden omistajien kanssa kunkin portfolioyrityksen kehitysvaiheeseen parhaiten soveltuvat hallituksen jäsenet.

Erityistä lisäarvoa Intera voi tarjota vaativissa muutostilanteissa kuten yrityskaupoissa, toimialajärjestelyissä ja sukupolvenvaihdostilanteissa. Interan avainhenkilöt ovat olleet mukana useiden menestystarinoiden luomisessa.